O processo de sucess\u00e3o em empresas pode estar rodeado por conflitos e desgastes dentro da atual gest\u00e3o e na fam\u00edlia. Preparar a sucess\u00e3o familiar se torna cada vez mais necess\u00e1rio e deve ser tema de planejamento e de debate entre a fam\u00edlia e a empresa.<\/p>\n
Trabalhar na prepara\u00e7\u00e3o da sucess\u00e3o para tornar o processo mais suave requer discuss\u00f5es sobre o tema com os gestores da empresa e as fam\u00edlias.<\/p>\n
Este processo \u00e9 mais delicado quando a organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma empresa familiar, que muitas vezes n\u00e3o t\u00eam em sua empresa o pessoal para lidar com estas quest\u00f5es e orientar o trabalho como um dos fundadores na prepara\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o de seus herdeiros.<\/p>\n
A experi\u00eancia evidencia que a sucess\u00e3o \u00e9 um dos maiores problemas que surgem nas empresas familiares, independentemente de seus tamanhos ou setores em que est\u00e3o inseridas, e que a maior parte das empresas n\u00e3o sobrevive a este momento.<\/p>\n
A VALORVEST tem a metodologia e experi\u00eancia para em conjunto com profissionais multidisciplinares nas \u00e1reas de gest\u00e3o, finan\u00e7as, coaching governan\u00e7a, cultura organizacional e psicologia familiar atuar conjuntamente com a fam\u00edlia e empresa para definir e implementar as melhores estrat\u00e9gias e pol\u00edticas de um processo de sucess\u00e3o em empresas familiares.<\/p>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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